工作机会

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人才战略是公司第一职能战略

我们为您提供系统专业的培训,公平、公正、公开的晋升渠道以及宽敞明亮的办公环境。我们坚

信:行行出状元,人人可成才!

  

学习发展:

①新员工入职培训体系

针对新近大学生,公司提供新员工入职培训,为新员工快速融入企业打下了坚实的基础;在各车

间,基层实习与部门实习相互补充、相互促进,为优秀恒谊人的成长成才提供养分。

②员工在职培养

伴随着员工不同的发展阶段,公司提供多种类型的培训:领导力提升培训和技能强化专项培训。

恒谊的员工发展通道可以分为横向与纵向两个维度。 纵向主要是通过职务晋升与职级晋升实现,

而横向则通过内部招聘及岗位轮换来达成。

③晋升机会

公司为员工提供多条职业发展通道,总体上划分为技术、管理和营销三个序列。


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